8月8日上午,西安市人力資源協(xié)會“專精特新”企業(yè)陪跑專家一行三人蒞臨我司指導(dǎo)工作,與我司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人事專員就公司人力資源管理相關(guān)問題進(jìn)行討論及指導(dǎo)。
本次座談主要圍繞人力資源管理環(huán)境、管理體系、人力資源管理支撐及專題問題等幾個方面展開討論。針對公司在如何選人、用人及考核等業(yè)務(wù)難題都給出了切實(shí)可行的解決方案,尤其針對人力資源部門未來的管理工作,韓瑩老師從優(yōu)化人力資源管理體系、升級人力資源管理維度、開展崗位價(jià)值評估項(xiàng)目、做好人才發(fā)展工作、賦能部門經(jīng)理管理能力等方面給出了合理化建議,同時(shí)提議HR一定要從事務(wù)性工作中解脫出來,多參與策略性工作,讓人力資源管理真正支撐企業(yè)戰(zhàn)略,使自己的工作更有價(jià)值!
