2018年上半年工作在思宇信息及全資子公司際融科技全體同仁的共同努力下取得了一項又一項豐碩的成果，基本完成既定目標(biāo)。為進一步鞏固成績、總結(jié)經(jīng)驗，思宇信息于2018年7月21日上午召開了半年度工作總結(jié)會議，全體員工參加了此次會議。
會議伊始，上半年新入職員工紛紛用飽滿的熱情和積極的態(tài)度向大家做了簡短而富有深意的自我介紹，新成員的加入為公司注入了新的活力和生機，公司也將成為他們發(fā)揮和展示自身才能的又一片天地。
會議期間，部分員工代表結(jié)合自身的工作經(jīng)歷，通過一個個親身案例分享了工作中的感悟，表現(xiàn)出團結(jié)奮進、積極向上的工作精神，為大家傳遞了一波又一波的正能量。其中，研發(fā)中心的王喆通過幽默的語言講述了他從剛參加工作時的迷茫、不知所措；到后來具備獨立處理問題的能力，逐漸得到客戶的認(rèn)可；再到現(xiàn)在能夠出色的勝任公司賦予的職責(zé)。告訴大家，要珍惜當(dāng)下，把握機會，持之以恒，不輕言放棄。技術(shù)部張姣姣熱情洋溢、情緒激昂的分享獲得了大家的熱烈掌聲，她列舉了資質(zhì)審核過程中遇到的困難，并通過此次審核告誡大家，勿用經(jīng)驗主義來面對工作，在遇到問題時不要慌亂，堅信團隊的力量。
分管公司各部門工作的高層領(lǐng)導(dǎo)在會議期間一一作了工作匯報，針對公司現(xiàn)階段面臨的實際問題，提出了一系列行之有效的解決方法及下一步改革措施。同時提到，加強員工責(zé)任心，提高員工學(xué)習(xí)力，是公司發(fā)展的根本。董事長強調(diào)，業(yè)務(wù)方面，要做到精益求精，對發(fā)現(xiàn)的問題需及時整改。管理方面，首先管理者不僅要加強個人綜合能力的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力的提高，而且要通過改變自己從而影響身邊人、帶動整個團隊。其次，要嚴(yán)把人才關(guān)，適者留存，對新入職員工要給予更多的關(guān)懷，使大家更快的融入思宇大家庭當(dāng)中。
正所謂，風(fēng)勁潮涌，自當(dāng)揚帆破浪，任重道遠(yuǎn)，更需策馬揚鞭，思宇人堅信在公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體同仁的共同努力下，思宇人必將同心同德，奮力拼搏，向著更高的目標(biāo)團結(jié)奮進、砥礪前行。
